Analista de Gente e Gestão Sênior - DHO (Educação Corporativa)

Como Analista Sênior de DHO de Educação Corporativa você será responsável por liderar a estratégia, implementação e evolução dos programas de Educação Corporativa da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo de líderes e colaboradores, alinhado aos objetivos do negócio, à cultura organizacional e às competências críticas para o crescimento da companhia.

Atuará de forma consultiva junto às lideranças, identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando soluções de aprendizagem de alto impacto e acompanhando indicadores que demonstrem a efetividade das iniciativas implementadas.

Se você é um profissional "mão na massa", capaz de conceber, desenvolver, implementar e sustentar programas de aprendizagem de ponta a ponta é oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de liderança para diferentes níveis hierárquicos (liderança operacional, primeira liderança e média liderança)
• Conduzir diagnóstico de necessidades de aprendizagem e desenvolvimento alinhado às prioridades estratégicas do negócio.
• Desenhar trilhas de aprendizagem presenciais, online, híbridas e on-the-job.
• Atuar como Designer Instrucional, criando conteúdos, jornadas, materiais didáticos, microlearnings, vídeos, e-learnings, playbooks e guias de facilitação.
• Administrar e evoluir plataformas LMS/LXP, garantindo experiência do usuário, engajamento e governança dos conteúdos.
• Gerenciar fornecedores, consultorias, facilitadores e plataformas educacionais.
• Facilitar treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento quando necessário.
• Estruturar indicadores de aprendizagem, engajamento, transferência do aprendizado e impacto no negócio.
• Apoiar iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos.
• Atuar como parceiro de negócio, transformando desafios organizacionais em soluções de desenvolvimento.

• Ensino superior completo em Psicologia, administração de empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Desejável conhecimento em: 
  • Design Thinking aplicado à aprendizagem.
  • Modelo 70:20:10.
  • Storytelling educacional.
  • Microlearning.
  • Gamificação.
  • Learning Experience Design (LXD).

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;
• Subsídio educacional.

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em ingresso do Cinemark;
• Vale Natal.

Aqui na Alea, estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.

Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.

Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.

Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

Trabalhar na Alea é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.