Coordenação de Legalização
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Coordenar a equipe no processo de estruturação dos empreendimentos, através de análises técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto do empreendimento Imobiliário. abrangerá análise e orientação técnica de legislações municipais, estaduais e federais, visando legalizar o empreendimento junto aos órgãos competentes de maneira assertiva e motivada para deixar apto para registro de imóveis, lançamento, contratação caixa e liberação de obra.
Necessário também visão geral e estratégica do negócio imobiliário para viabilização do lançamento.
Foco em empreendimentos horizontais.
Se você tem perfil realizador, gosta de desafios e é capaz de transformar sonhos audaciosos em realidade, essa vaga é para você! #VemSerAlea.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o fechamento de viabilidade técnica e financeira do empreendimento (dono do negócio).
- Coordenar a análise de empreendimentos de forma técnica e legal, para garantir as premissas da empresa e parâmetros urbanísticos legais para que estejam de acordo desde a compra do terreno até o lançamento
- Coordenar para termos assertividade no cronograma de aprovação, garantindo os prazos propostos desde o comitê de compra até o lançamento.
- Coordenar as atividades e rotinas da equipe, para que haja ritmo e qualidade produtiva no dia a dia.
- Organizar a documentação nas pastas e arquivamento de informações, para mantermos histórico de tudo que ocorreu nos empreendimentos de maneira que todos possam acessar de maneira fácil e lógica.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Arquiteto ou engenheiro
- Conhecimento no pacote office, Powerpoint, Autocad e Word. necessário vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção. desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações municipais (plano diretor, lei de uso e ocupação do solo, código de obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em APPs, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de graprohab). desejável: conhecimento de empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações fundiária de imóveis.
- Visão estratégica do negócio imobiliário.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição ou vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Odontológico;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados;
- Gympass;
- Previdência privada;
- Desconto imóvel Tenda e Alea;
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste Aderência Ética
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
Somos a Alea. A nova marca da Construtora Tenda.
Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar! Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado.
A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.
Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.
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