Coordenação Administrativa Operacional de Obras

Como pessoa Coordenadora da Equipe Vertical de Obras você terá como desafio coordenar a Logística da Mão de Obra Vertical, realizando o controle de recursos, a análise e o planejamento dos processos administrativos, elaborar as políticas e implantar procedimentos, analisar os indicadores de performance a fim de garantir o alcance das metas, e que todos os recursos necessários sejam disponibilizados para a operação Vertical nas obras em todo Brasil.

Se você tem perfil realizador, gosta de desafios e é capaz de transformar sonhos audaciosos em realidade, essa vaga é para você!! #VemSerAlea.

• Políticas e Procedimentos aplicados a equipe Vertical: Elaboração e revisão de procedimentos e politicas da área, garantindo a padronização dos procedimentos adotados para a Mão de Obra Vertical em todo Brasil;
• Pagamento remuneração variável: Coordenar o processo de Apuração mensal da Remuneração Variável das equipes, com o objetivo de assegurar os pagamentos de acordo com a eficiência atingida e regras da politica;
• Indicadores de Desempenho de Mão de Obra: Coordenar a conferência do efetivo real com o efetivo da politica, conferência de controle de jornada de carga horária, conferencia de turnover de equipe divulgando relatórios de acompanhamento semanais e mensais;
• Expansão de Equipe Vertical para novas Manchas Regionais: Coordenar o processo de implantação de novas equipes em parceria com a área de Gente e Gestão Regional, elaborando e acompanhando o cronograma de implantação e recrutamento de mão de obra para a regional a ser implantada;
• Suporte Administrativo a equipe de Obras: Realizar suporte administrativo para os gestores verticais e auxiliares/assistentes administrativos de todas as fábricas realizando visitas nos canteiros de obras em todo Brasil, auxiliando na solução de problemas que estejam ocorrendo relacionados a mão de obra como problemas em pagamento de horas, benefícios e planos de saúde e realizando treinamentos periódicos de processos e políticas quando necessário.

• Ensino Superior Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em Construtora ou Incorporadora;
• Pacote Office Avançado;
• Disponibilidade de viagens a nível Brasil.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e/ou Vale Alimentação;
• Vale transporte ou Auxilio Combustível;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano Odontológico Sul América;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães);
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
• Licença paternidade estendida;
• Vale Natal;
• Wellhub (Gympass);
• Previdência Privada.

Aqui na Alea, estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.

Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.

Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.

Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

Trabalhar na Alea é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.