Técnico de Segurança do Trabalho
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Como Técnico de Segurança do Trabalho de Obras, o seu principal desafio será fiscalizar e garantir a aplicação das leis de segurança e saúde ocupacional. Você deve assegurar um ambiente seguro para os funcionários da obra, mantendo harmonia com o entorno. Além disso, é essencial aplicar as boas práticas de Saúde e Segurança Ocupacional para prevenir acidentes, proteger o meio ambiente e evitar notificações, embargos, interdições e multas por parte dos órgãos fiscalizadores.
Se você é proativo, gosta de desafios e concretiza sonhos audaciosos, essa vaga é para você! #VemSerAlea.
Se você tem perfil realizador, gosta de desafios e é capaz de transformar sonhos audaciosos em realidade, essa vaga é para você! #VemSerAlea
Responsabilidades e atribuições
- Fiscalizar as condições de trabalho nos canteiros para garantir o cumprimento dos requisitos legais e diretrizes internas de Saúde e Segurança Ocupacional;
- Garantir as rotinas dos processos de SSO com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais;
- Realizar a investigação dos acidentes, seguindo os padrões da empresa para acompanhamento e implantação das medidas de controle;
- Ministrar treinamentos admissional, integração, DDS e periódicos para colaboradores efetivos e terceiros, com o objetivo de garantir a aderência dos funcionários locados no canteiro aos procedimentos da empresa;
- Realizar os checklist para liberação das atividades, máquinas e permissões de trabalho para mitigar o risco das atividades mais críticas;
- Gerir documentação de funcionários próprios e terceiros, bem como, documentação de programas de saúde, atuando em ações necessários para suprir necessidades;
- Garantir o atendimento as normas e processos de controle ambiental.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo;
- Pacote Office Intermediário;
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
Desejável:
- Atuação em canteiro de obras.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e/ou Vale Alimentação;
- Vale transporte ou Auxílio Combustível;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães);
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Gympass;
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
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