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Supervisor de vendas

Descrição da vaga

Como Supervisor(a) de Vendas, você será responsável por gerenciar as informações sobre os resultados das vendas, acompanhar o giro de negociações, supervisionar, dar suporte e treinar a equipe de vendedores, com o objetivo de garantir os resultados mensais e a qualidade do atendimento e dos processos.


Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora Trabalhando em casaCoração verde

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, monitorando as etapas de agendamento para garantir que as reuniões com os clientes ocorram na loja.

• Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referentes ao sinal de entrada (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para a loja e repassados à área responsável.

• Certificar-se de que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados e completos.

• Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar a equipe, formando novos líderes de acordo com as diretrizes da coordenação de vendas.

• Participar de reuniões com clientes e consultores para assegurar o fechamento de vendas

• Desenvolver e implementar estratégias para potencializar os resultados de vendas e o crescimento da base de clientes.

• Prospecção de novos acordos de desenvolvimento de mercado.

• Controlar o pós-venda e as cobranças necessárias, assegurando a satisfação contínua do cliente.

• Estabelecer e manter relacionamento estratégico com parceiros para facilitar negociações e implementar soluções viáveis.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo

• Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas

Conhecimento básico no pacote Office: Word, Excel, Power Point e Teams.

• Experiência anterior comprovada na área de vendas no mercado imobiliário.

• Ter CRECI ativo na região de atuação será considerado um diferencial.

Informações adicionais

·      Day off no mês de aniversário

·      Ticket Flex (Alimentação e Refeição)

·      Cartão Transporte ou Vale Combustível (Flash)

·      Comissionamento por vendas

·      Plano de saúde e odontológico

·      Seguro de vida

·      Previdência Privada

·      Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães)

·      Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada

·      Licença adoção

·      Licença paternidade estendida

·      Gympass/Wellhub

·      Licença paternidade estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Alea. A nova marca da Construtora Tenda.

Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar! Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado. 


A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.


Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. 


Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.