Supervisor de vendas
Descrição da vaga
Como Supervisor(a) de Vendas, você será responsável por gerenciar as informações sobre os resultados das vendas, acompanhar o giro de negociações, supervisionar, dar suporte e treinar a equipe de vendedores, com o objetivo de garantir os resultados mensais e a qualidade do atendimento e dos processos.
Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora
Responsabilidades e atribuições
• Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, monitorando as etapas de agendamento para garantir que as reuniões com os clientes ocorram na loja.
• Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referentes ao sinal de entrada (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para a loja e repassados à área responsável.
• Certificar-se de que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados e completos.
• Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar a equipe, formando novos líderes de acordo com as diretrizes da coordenação de vendas.
• Participar de reuniões com clientes e consultores para assegurar o fechamento de vendas
• Desenvolver e implementar estratégias para potencializar os resultados de vendas e o crescimento da base de clientes.
• Prospecção de novos acordos de desenvolvimento de mercado.
• Controlar o pós-venda e as cobranças necessárias, assegurando a satisfação contínua do cliente.
• Estabelecer e manter relacionamento estratégico com parceiros para facilitar negociações e implementar soluções viáveis.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior cursando ou completo
• Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas
• Conhecimento básico no pacote Office: Word, Excel, Power Point e Teams.
• Experiência anterior comprovada na área de vendas no mercado imobiliário.
• Ter CRECI ativo na região de atuação será considerado um diferencial.
Informações adicionais
· Day off no mês de aniversário
· Ticket Flex (Alimentação e Refeição)
· Cartão Transporte ou Vale Combustível (Flash)
· Comissionamento por vendas
· Plano de saúde e odontológico
· Seguro de vida
· Previdência Privada
· Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães)
· Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada
· Licença adoção
· Licença paternidade estendida
· Gympass/Wellhub
· Licença paternidade estendida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
Somos a Alea. A nova marca da Construtora Tenda.
Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar! Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado.
A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.
Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.
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