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Candidaturas encerradas

Encarregado de Acabamento

Descrição da vaga

Como Encarregado de Acabamento, seu desafio será coordenar e fiscalizar as atividades realizadas pela equipe da vertical acabamentos, Conferir a execução conforme procedimento de it's, Garantir a limpeza do canteiro e separação de resíduos da sua equipe; Verificar qualidade dos materiais utilizados, Acompanhar quadro de produtividade para repassar as metas da equipe, Planejar execução diária das atividades, utilizar EPI e auxiliar na fiscalização de SSO para evitar que ocorram acidentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar quadro de produtividade para ritmo abaixo de 1, garantindo o correto fluxo dos serviços;
  • Conferir atividades executada pela equipe e carimbo no quadro produtividade, garantindo a qualidade do produto e a satisfação do cliente;
  • Orientar e passar as metas diariamente para equipe, de maneira a garantir a execução de acordo com o cronograma físico;
  • Acompanhamento da separação de resíduos feita pela equipe para garantir o correto descarte dos resíduos e organização do canteiro;
  • Verificação dos materiais utilizados pela equipe, conferir se estão conforme it's, se são homologados, para garantir a qualidade e a satisfação do cliente;
  • Gestão de equipes, alinhamento de melhorias no canteiro, feedbacks juntamente com o gestor vertical, garantindo assim uma comunicação clara e objetiva com a equipe;
  • Verificação de projetos para que o serviço seja executado da maneira correta e garantindo a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Desejável Ensino Fundamental;
  • Experiência com os serviços de acabamento.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e alimentação via Ticket Benefícios;
  • Vale vale transporte ou auxilio combustivel via Flash Benefícios;
  • Plano de saúde pela Unimed Nacional;
  • Plano odontológico pela Sulamérica;
  • Telemedicina por Dr Alper;
  • Seguro de vida; 
  • Descontos Univers em farmácias;
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para mães);
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
  • Licença paternidade estendida;
  • Gympass;
  • Clube de parcerias;
  • Previdência privada;
  • Day off de aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Lar do Amanhã!

Aqui na Alea, estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.


Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.


Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.


Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.


Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.


Trabalhar na Alea é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.