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Candidaturas encerradas

Coordenação Regional de Vendas (Ribeirão Preto)



Descrição da vaga

Na Coordenação de Vendas da Alea você será responsável por liderar e desenvolver o time de vendas, incluindo equipes internas e empresas parceiras, garantindo a implementação eficaz das estratégias comerciais da empresa. Atuará na coordenação das ações comerciais em sua região, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos, impulsionando o desempenho e promovendo o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade.

Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora. CasaCoração verde



Responsabilidades e atribuições

  • Manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências com especialistas do mercado, procurando mantê-los em sintonia com as tecnologias disponíveis, transmitindo os valores e a cultura da empresa, com objetivo de motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa;
  • Garantir a gestão do time comercial: seleção, contratação e desenvolvimento das pessoas;
  • Garantir a gestão dos indicadores da área: Visando, conversão de visitas em vendas, rentabilidade das vendas e atingimento das metas de volume;
  • Garantir o planejamento dos lançamentos: Desenhar plano de atuação nas novas cidades (abertura de PDVs, estrutura de pessoas, plano de marketing, etc);
  • Garantir a gestão das propostas de vendas (qualidade, rentabilidade, volume por cidade/supervisor);
  • Garantir a gestão dos orçamentos da área, principalmente em relação aos planos de Marketing e pagamento das imobiliárias parceiras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior nos cursos de Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Cursos de pós graduação e MBA são considerados diferenciais
  • Vivência em posições de liderança na área comercial em segmentos como bens de consumo, varejo ou serviço.

Informações adicionais

  • Day off no mês de aniversário
  • Ticket Flex (Alimentação e Refeição)
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães)
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada
  • Licença adoção
  • Licença paternidade estendida
  • Gympass/Wellhub
  • Licença paternidade estendida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Aderência Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Lar do Amanhã!

Aqui na Alea, estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.


Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.


Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.


Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.


Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.


Trabalhar na Alea é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.