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Analista Planejamento e Custo de Obras Sênior

Descrição da vaga

No time de Planejamento e Controle de Obras você terá como desafio receber e analisar os custos de obras (Brasil) desdobrando em indicadores , através de planilhas e utilização de sistema interno, gerando a melhor informação possível aos stackholders para tomada de decisões.

Responsabilidades e atribuições

  • Custos de obras: Monitorar os custos das obras em comparativo ao orçamento. Assim estar apto a fazer levantamento de projetos, definição de escopo de contratação, para controle de célula e apoio a obra
  • Incorrido de obras: Analisar os valores incorridos das obras através do sistema interno proporcionando alocação correta em todos projetos e consequentemente o correto andamento financeiro das obras;
  • Auditoria: Participar em conjunto do gestor da área na preparação dos documentos solicitados pela auditoria através do sistema interno e rede interna da área visando atender com excelência as exigências do controle apurado pela auditoria;
  • Indicadores: Contribuir com análises, geração de indicadores e apuração do banco de dados através dos sistemas e controles vigentes com o propósito de auxiliar o gestor da área na melhora constante da informação e visibilidade que é repassada aos gestores de operações;
  • Erp: Atender as áreas internas com operações técnicas, via sistema da empresa, proporcionando aos clientes internos as informações no prazo correto além da orientação sistema que é realizada.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração de Empresas ou Finanças;
  • Pacote office intermediário;
  • Vivência com SAP;
  • Imprescindível experiência com planejamento e controle de custos de obras.
  • Desejável ter conhecimento em Dashboards, Powerbi e em IA.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e/ou Refeição;
  • Vale transporte ou Auxílio Combustível;
  • Plano de saúde Sul américa;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para as mães;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
  • Licença paternidade estendida;
  • Gympass;
  • Previdência de Privada;
  • Clube de parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Lar do Amanhã!

Aqui na Alea, estamos revolucionando a forma de morar no Brasil. Nascemos do grupo Construtora Tenda, com a missão de construir casas além dos sonhos, ao alcance de todos e em qualquer lugar.


Com apenas quatro anos de operação e quase 800 colaboradores, já alcançamos resultados que nos enchem de orgulho. Nossa fábrica, em Jaguariúna (SP), tem capacidade para produzir até 10 mil casas por ano — e já ultrapassamos a marca de 4 mil casas produzidas.


Utilizamos a tecnologia wood frame, um sistema construtivo com estrutura em madeira, amplamente utilizado em países como Estados Unidos, Japão e diversos países da Europa. Essa inovação permite construir com mais agilidade, menos desperdício e maior controle de qualidade, aliando sustentabilidade e eficiência a cada projeto.


Além da fábrica em Jaguariúna, contamos com mais de 20 canteiros de obras espalhados por diversas cidades do interior de São Paulo, impulsionando o nosso crescimento e consolidando nossa posição como referência em casas industrializadas no Brasil.


Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.


Trabalhar na Alea é fazer parte de uma empresa que constrói o futuro — o das pessoas e o seu também.